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Oportunidades

Publicado por Jorge en Dic 22, 2009 en Motivacion

Luego de 10 días de silencio en mi blog, quiero hoy compartirles una historia que me inspira a mantenerme despierto y hambriento por cumplir mis metas.
Un joven periodista recién egresado de la universidad, consiguió trabajo en el diario de un pueblo pequeño. Una de sus primeras asignaciones fue entrevistar a un viejo agricultor que vivía a 32 km del pueblo. Cuando se sentó en la galería con el hombre canoso, el joven periodista miro su libreta y comenzó su interrogatorio. Una de las primeras preguntas fue: ¿Señor, a que hora empieza a trabajar en la mañana? El viejo agricultor sonrió y replico: <>.
Podemos aprender una lección del viejo agricultor. Las oportunidades se parecen mucho al trabajo de este hombre. Están por todas partes, pero el problema es que a menudo no tenemos ojos para verlas.
Mire a su alrededor cuando inicia cada día. Mantengase alerta o como dice nuestro amigo Steve Jobs Keep hungry, keep foolish! Si no ve oportunidades, recuerde que no es porque no esten allí. Estas siempre le rodean. Solo necesita abrir los y verlas. Luego actúe de acuerdo con ellas.

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La frustracion vocacional y los 4 temperamentos

Publicado por Jorge en Nov 21, 2009 en Motivacion

Luego de la frustración instalada en las personas desempleadas, lo peor que le puede suceder a una persona es tener un trabajo inadecuado. Es increíble observar una gran cantida de personas que aborrecen su trabajo. Una de las maneras para evitar una frustración vocacional es conocer nuestros temperamentos y saber cuales son las vocaciones naturales que se relacionan con nuestra profesión que te permiten expresar tus características temperamentales naturales.

Explorar los 4 temperamentos puede ayudarnos a describir algunas angustias laborales que podemos enfrentar conociendo nuestros temperamentos. Descubrir nuestra naturaleza ayuda y mucho para encontrar nuestra profesión ideal!

El mundo está enriquecido con los sanguíneos, con su entusiasmo y carisma natural. Por lo general son excelentes vendedores. Son convincentes y muy buenos actores, presentadores, maestros de ceremonia y todo lo que despliege su pasión por entusiasmar a otros. En el área de ayuda a las personas, los sanguíneos son sobresalientes como personal hospitalario. El Doctor Sanguíneo siempre tiene el mejor trato para el paciente. Los sanguíneos nunca son moderados en nada, todo lo magnifican y lo hacen deseable. No importa el tipo de trabajo en el que entra el sanguíneo, debería siempre tener un contacto con la gente, ya que su principal contribución a la vida reside en hacer felices a los demas.

En el aspecto negativo, los sanguíneos no son muy propensos al detalle. Una de las mayores frustraciones, se la provoca el gerente de ventas cuando le exige a estas personas que completen formularios, elaboren estrategias y estadísticas de sus ventas. Esto se puede mejorar con la autodisciplina. El desorden en el papeleo es la mayor limitación al potencial de los sanguíneos. Cada trabajo tiene algo indeseable, y cambiar de trabajo no va a cambiar esta realidad. Tarde o temprano encontrarás algo en tu nuevo trabajo que te disgusta. Por eso, todo consiste en intentar focalizar esta debilidad y trabajar sobre ella.

Cualquier profesión que demande las cualidades de un lider, motivación y productividad está abierta para el colérico, siempre y cuando no demande demasiada planificación analítica. Las reuniones de comité y la planificación a largo plazo son cosas que le aburren extremadamente, porque es un hombre de acción! Por lo general le encanta la construcción, debido a sus tendencias a la productividad, terminará siendo un supervisor de proyectos. Cuando un colérico viaja con su esposa por el campo, no puede disfrutar del paisaje porque está soñando con caminos nuevos, edificios, escuelas y futuros centros comerciales en esos lugares. La mayor parte de las ciudades actuales fueron primeramente imaginadas por un colérico. Muchos empresarios son coléricos, ya que formulan las ideas y son bastante atrevidos como para lanzarse en nuevas direcciones. No les tiemba el pulso a la hora de aventurarse con nuevos objetivos.

Es comun que cuando un nuevo negocio ya funciona, el cólerico se aburra de ese proyecto por dos razones. La primera es porque a medida que crezca, necesitará mas trabajo detallado y la segunda es porque cuando un colérico visionario queda atrapado por la gran cantidad de detalles de su negocio, busca un comprador que asuma esas responsabilidades para quedar en libertad de lanzar algo nuevo y volver a emprender. La principal debilidad del colérico es que tiende a pisotear a los demas. Si tan sólo supiera que unas palabras de aliento pueden motivar a su gente, todo seria distinto. El problema del colérico es que cree que con la crítica y la búsqueda de errores en sus subordinados, les inspirará mayor esfuerzo. Si hay algo a lo que llamemos “tendencia al exito”, los coléricos la tienen, lo que no significa que sean mas listos que otras personas. Lo que si es verdad, es que tienen fuerza de voluntad y determinación que los conducen a triunfar allí, donde otras personas quizas mas dotadas en dichas disciplinas son propensas a abandonar por falta de motivación y determinación.

Como regla general, no hay otro temperamento que tenga un I.Q. (coeficiente intelectual) mas elevado que el melancólico. La mayor parte de los grandes compositores, artistas, músicos, inventores, filósofos, científicos han sido predominantemente melancólicos. Nombrame a un artista o compositor famoso y habrás identificado a un melancólico. Considera a Rembrandt, Van Gogh, Beethoven, Mozart, Wagner, y la lista podría seguir. Cuanto mayor sea el grado de genialidad, tanto mayor será el predominio de un temperamento melancólico. Cualquier vocación que demande perfección, abnegación y creatividad es apta para un melancólico. Una mente melancólica puede superar los rigores de la facultad de medicina, porque un médico tiene que ser perfeccionista, un especialista en un tema que requiere mucha concentración. La capacidad analítica necesaria para proyectar edificios o simplemente imaginar un desarrollo urbanístico demanda por lo general un temperamento melancólico.

Lo negativo es que un melancólico tiende a imponerse auto-limitaciones en su potencial y a exagerar los obstáculos. Se frustra por lo general ante los problemas normales con el trato con las personas y con sus irreales exigencias perfeccionistas. Naturalmente todos las profesiones artísticas son por lo general personas melancólicas. A pesar de ser extremadamente introvertidos, pueden transformarse en otra persona arriba de un escenario e incluso adoptar la personalidad como un gran Actor sin importar la cantida de extroversión que precise, pero tan pronto como haya terminado la función, desciende su emoción y vuelve a su personalidad mas introvertida.

El mundo se ha beneficiado mucho con la gentil naturaleza de los flemáticos, que ha demostrado se manera discreta, ser el cumplidor de los sueños de muchos. Es un maestro en cualquier cosa que demande una paciencia meticulosa y una rutina diaria. La mayor parte de los maestros de escuela primaria son flemáticos. Sólo esta clase de temperamentos puede tener la paciencia necesaria para enseñar a leer a un grupo de niños de primer grado. La gentil naturaleza del flemático asegura la atmósfera ideal para el aprendizaje. El campo de la educación parece atraer a las personas con éste temperamento. Otro campo que atrae a los flemáticos es el de la ingeniería. Atraídos por la planificación y el cálculo, resultan muy buenos ingenieros de estructuras, expertos sanitarios, ingenieros químicos, dibujantes técnicos, etc.

El mayor problema es que en muchos casos los flemáticos se pasan toda su vida esperando y la oportunidad nunca llama a su puerta, porque aunque los jefes se den cuenta de sus capacidades, no los consideran líderes. En conclusión, tanto la empresa como los empleados salen perdiendo. Pocas veces se lanzarán a un negocio por su propia cuenta, aunque están sumamente calificados para ello. En lugar de eso ayudan a otro a aunmentar sus ganancias y frecuentemente se quedan en la misma empresa durante toda su vida profesional.

Algunos apuntes propios tomados del libro “Manual del Temperamento: Descubra su potencial” de Tim Lahaye

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Crisis en jovenes alemanes para encontrar empleo

Publicado por Jorge en Jun 23, 2009 en Breakdown

Los jóvenes alemanes estan en crisis. Segun esta revista alemana la crisis económica global provocó el cierre de nuevas contrataciones por parte de las empresas alemanas. Los jóvenes estan terminando sus carreras universitarias, y al salir a buscar trabajo no podrán aplicar porque no habrá oportunidades. La revista menciona que la generación de los 20 a 35 años tendrá serios problemas en poder iniciar su carrera profesional.

Que oportunidad hay en esta crisis alemana de jóvenes sin trabajo? Muchas! Por ejemplo la falta de trabajo genera espacios sociales de dialogo y de encuentros juveniles. Quizas sea el tiempo de los jóvenes para organizarse y  comenzar a emprender con el fin de desplazar a las grandes compañías de servicios. Aquellos que sepan liderar estos jóvenes tendran muchas posibilidades de generar tendencias y oportunidades de desarrollar nuevos negocios. Jóvenes que lideran jóvenes!

La falta de trabajo genera ocio y falta de motivación. Será entonces la oportunidad de aquellos que sepan motivar, seguir educando y creando espacios de dialogo para emprendedores. No sólo en negocios on-line, sino en el off-line hay oportunidades para mostrar, para vender y para sorprender a la demanda. Oportunidad en aleman en una de sus traducciones se escribe “chance”.  Asi que creo que si algun aleman que está estudiando en argentina puede capitalizar este conocimiento, tendrá muchas “chances” de hacer algo para cambiar esa triste realidad que hoy golpea a la juventud aleman!

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El Stress de las Entrevistas

Publicado por Jorge en Jun 5, 2009 en Motivacion

Quiero compartirles algunos tips necesarios para salir con exito de las entrevistas que tenemos a diario. Tendemos a crear imaginarios seres extraterrestres, porque pensamos que conquistaremos a nuestro futuro jefe, o nuestro futuro cliente o quien se que esté del otro lado del escritorio. Error! Lo mejor que puede mostrarse es ser tal cual somos! Ser nosotros mismos es lo recomendable.

Es necesario estar cómodo en relación a la vestimenta, pero a la vez mostrarse limpio, ordenado y presentable. La imagen no es todo, pero es importante impactar en el primer contacto visual.

Es indispensable no correr, llegar con tiempo a estos encuentros. Estar apurados, es sinonimo de perder el relax necesario para interactuar en la entrevista. Estar agitado, apurado, o simplemente inquieto demuestra inestabilidad y no constituye un buen preludio para la entrevista.

Organice su presentación. Usted quiere algo y debe mostrar plena convicción de lo que quiere aportar de conocimiento, al tema ya expuesto. Tenes que agregar algo a lo que ya está escrito. Ese algo tiene que estar subordinado a una vision clara. Tu necesidad puede o no ser la necesidad de la entrevista, pero lo importante es determinar puntos específicos, como ser: A donde voy, que quiero lograr, que quiero conseguir, que estoy haciendo para lograrlo, etc.

Usted está interactuando con otra persona, no es un está en un interrogatorio. Dese permiso para interrumpir, si lo cree puntualmente necesario y opurtuno para agregar valor a su persona.

Finalmente, hay factores que no se pueden predecir, para todo lo demas usted puede prepararse! No se demore, capacítese y organicese y libérese del stress de las entrevistas!

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10 mitos sobre aquellos que trabajan FreeLance / Top 10 Myths about Freelance

Publicado por Jorge en Abr 20, 2009 en Motivacion

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10.- “Los que laboran en forma independiente ocupan el día con actividades sin relación a su trabajo. No creo que lo hagan bien”
Aunque uno ocupa el día con otras actividades, como ir a un café y trabajar desde ahí, pasar por un hijo a la escuela, etc. Eso no quiere decir que los freelance no toman en serio su trabajo.
Se manejan los tiempos en forma diferente a un horario de oficina, pueden ser las tres de la mañana y estar laborando en un proyecto. Lo más importantes es cumplir con las fechas de entrega.

9.- “Los freelancers no cuentan con los recursos de las grandes empresas. Me temo que no voy a conseguir un trabajo de calidad”
Algunos piensan que el independiente por no estar soportado por una gran compañía, llena de trabajadores y oficinas, no tienen la calidad necesaria.
El trabajar como freelance hace que uno se capacite en forma constante, eso es para ofrecer lo último y competir con las grandes empresas. Se aprende en forma autodidacta, se forman alianzas con colegas, se participa en diferentes foros, blogs y medios sociales de Internet.

8.- “Los independientes no tienen la influencia de una gran empresa. Es fácil pedir rebajas en sus honorarios”
Algunas personas buscan a los freelancers pensando que les pagarán muy poco. Un trabajador independiente ofrece tarifas competitivas, pero eso no quiere decir que se les pagará muy poco.
No piden presupuestos como una gran corporación, por la naturaleza de ser independiente, pero se les debe pagar por el valor real del proyecto.

7.- “Los freelancers trabajan sin supervisión. Me temo que no van a terminar el proyecto a tiempo”
Sigue el mismo sentir de que si no se presiona a los trabajadores, no terminan las tareas asignadas.
Los que trabajan en forma independiente, saben que si no cumplen con las fechas de entrega perderán credibilidad. Por este motivo se organizan los tiempos en forma práctica, que sin necesidad de supervisión directa, se vayan entregando propuestas y al final los proyectos.

6.- “Son financieramente inseguros. Me temo que este chico no va a estar ahí cuando lo necesite en el futuro”
En esta economía todos estamos en problemas, hasta las grandes empresas pueden desaparecer, entonces no es un factor que sea solo para trabajadores independientes.
La seguridad de un freelancer es buscar diferentes clientes, por si alguno ya no pide proyectos de la misma frecuencia que lo hacía antes, no quedarse sin trabajo.

5.- “Yo jamás podría ser un profesional independiente. Se tarda mucho en recuperar la inversión inicial”
Por supuesto que trabajar en forma independiente conlleva gastos en equipo de trabajo, programas, etc. pero tan pronto como se comience a recibir entradas, se pueden ir cubriendo más necesidades.
La inversión se va recuperando dependiendo cuantos proyectos se consiguen, no existe una receta de como recuperarlo en forma inmediata, pero es posible que en unos cuantos meses ya se vean ganancias.

4.- “Trabajar por mi cuenta es demasiado arriesgado. Es todo o nada”
El que no arriesga no gana, se dice en el medio.
Muchos tienen miedo de que si se aventuran a dejar su trabajo, salario constante y seguro, para embarcarse a una aventura en el mundo del freelance pueden tener una mala experiencia.
Si no se está tan seguro, se puede seguir trabajando como hasta ahora y comenzar a trabajar por fuera como freelance, ahí se darán cuenta si vale la pena o no.

3.- “No soy un vendedor. Si comienzo a trabajar como freelance nunca obtendré clientes”
Si está uno acostumbrado a solo trabajar sin meterse en la venta de servicios, será una tarea más en el aprendizaje como freelance.
Lo más importante es saberse vender como una buena opción, crearse una marca personal, entonces sí es necesario practicar al mercadeo.

2.- “Los freelancers pasan todo el día consigo mismos. No tienen una vida social”
No es lo mismo trabajar en una oficina, interactuar con los compañeros de trabajo, ir a comer con los compañeros, etc.
Pero por otro lado está la forma de manejar los tiempos, así que no hay problema, se puede trabajar en alianza con otros freelancers, programar juntas en la semana e ir a comer con colegas.

1.- “Los independientes siempre trabajan bajo presión. Nunca tienen un día libre”
Se dice que más vale tener mucho trabajo que no contar con ninguno. Eso puede ser muy desgastante, pero si se aprende a trabajar en alianza con algunos colegas o se aprende a delegar tareas a familiares o conocidos, se pueden manejar muy bien los proyectos, sin llegar al colapso. El objetivo es que uno trabaje y descanse lo suficiente, de otra forma puede ser perjudicial y al final se tendrá que pagar por una enfermedad, que se podía haber evitado.

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