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Crisis en jovenes alemanes para encontrar empleo

Publicado por Jorge en Jun 23, 2009 en Breakdown

Los jóvenes alemanes estan en crisis. Segun esta revista alemana la crisis económica global provocó el cierre de nuevas contrataciones por parte de las empresas alemanas. Los jóvenes estan terminando sus carreras universitarias, y al salir a buscar trabajo no podrán aplicar porque no habrá oportunidades. La revista menciona que la generación de los 20 a 35 años tendrá serios problemas en poder iniciar su carrera profesional.

Que oportunidad hay en esta crisis alemana de jóvenes sin trabajo? Muchas! Por ejemplo la falta de trabajo genera espacios sociales de dialogo y de encuentros juveniles. Quizas sea el tiempo de los jóvenes para organizarse y  comenzar a emprender con el fin de desplazar a las grandes compañías de servicios. Aquellos que sepan liderar estos jóvenes tendran muchas posibilidades de generar tendencias y oportunidades de desarrollar nuevos negocios. Jóvenes que lideran jóvenes!

La falta de trabajo genera ocio y falta de motivación. Será entonces la oportunidad de aquellos que sepan motivar, seguir educando y creando espacios de dialogo para emprendedores. No sólo en negocios on-line, sino en el off-line hay oportunidades para mostrar, para vender y para sorprender a la demanda. Oportunidad en aleman en una de sus traducciones se escribe “chance”.  Asi que creo que si algun aleman que está estudiando en argentina puede capitalizar este conocimiento, tendrá muchas “chances” de hacer algo para cambiar esa triste realidad que hoy golpea a la juventud aleman!

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Un amigo que transformó temor en oportunidad!

Publicado por Jorge en Jun 19, 2009 en Motivacion

Ayer estuve desayunando con un viejo amigo de la familia. Creo que es oportuno colocar unas líneas de esa charla, porque realmente salí muy motivado a seguir… a continuar… a no bajar los brazos!

Hace algunos años atras éste amigo, enfrentó una pérdida importante de un gran lider en su organización. Esta acefalía lo ubicó en una situación complicada y dificil, pues ése gran lider tenía una pasión y un fuego increible que motivaba a miles de personas.

Mi amigo tenía dos caminos. Uno era pensar (con sentimiento de carga) -Que responsabilidad recibí, que gran carga tengo en mis hombros al tener que suplantar a este gran lider. Con ojos apesadumbrados y una pena que provoca miedo y mucho temor al ver un futuro incierto. El otro camino es ver esa ausencia como una oportunidad para hacer algo más! Ver ese vacío en el liderazgo de la organización para duplicar la apuesta y posicionar aun mas dicha organización sosteniendo el mensaje principal.

Ante nosotros hay dos caminos. Un camino es el temor a desaparecer y otro camino es la oportunidad de continuar la tarea agregando un valor personal a la organización.

PD. En la foto aparece un lider que ya no está, y que es muy importante para mi vida, el abuelo con sus nietos!

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El Stress de las Entrevistas

Publicado por Jorge en Jun 5, 2009 en Motivacion

Quiero compartirles algunos tips necesarios para salir con exito de las entrevistas que tenemos a diario. Tendemos a crear imaginarios seres extraterrestres, porque pensamos que conquistaremos a nuestro futuro jefe, o nuestro futuro cliente o quien se que esté del otro lado del escritorio. Error! Lo mejor que puede mostrarse es ser tal cual somos! Ser nosotros mismos es lo recomendable.

Es necesario estar cómodo en relación a la vestimenta, pero a la vez mostrarse limpio, ordenado y presentable. La imagen no es todo, pero es importante impactar en el primer contacto visual.

Es indispensable no correr, llegar con tiempo a estos encuentros. Estar apurados, es sinonimo de perder el relax necesario para interactuar en la entrevista. Estar agitado, apurado, o simplemente inquieto demuestra inestabilidad y no constituye un buen preludio para la entrevista.

Organice su presentación. Usted quiere algo y debe mostrar plena convicción de lo que quiere aportar de conocimiento, al tema ya expuesto. Tenes que agregar algo a lo que ya está escrito. Ese algo tiene que estar subordinado a una vision clara. Tu necesidad puede o no ser la necesidad de la entrevista, pero lo importante es determinar puntos específicos, como ser: A donde voy, que quiero lograr, que quiero conseguir, que estoy haciendo para lograrlo, etc.

Usted está interactuando con otra persona, no es un está en un interrogatorio. Dese permiso para interrumpir, si lo cree puntualmente necesario y opurtuno para agregar valor a su persona.

Finalmente, hay factores que no se pueden predecir, para todo lo demas usted puede prepararse! No se demore, capacítese y organicese y libérese del stress de las entrevistas!

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Liberar los sentidos del chaleco de fuerza de la Razon

Publicado por Jorge en May 29, 2009 en Breakdown

Nos enseñaron a ser metódicos, ordenados y hasta nos programaron para pensar, para sentir y para crear. Nos dijeron que había 5 sentidos, 4 tipos de personalidades (melancólico, flemático, sanguíneo y colérico) Nos enseñaron lógica, teorías y mas procesos que hasta nos parecemos mucho al pensar. Lo hicieron con amor y no los culpamos, pero hoy nos merecemos aprender a caminar de nuevo. Las ideas más geniales tienen su génesis, muchas veces, fuera de la razón. Alguien se atrevió a repensar las verdades de la comunicación. Es por eso que nos volvemos apasionadamente locos al pensar que existe algo por descubrir, algo nuevo, algo nuestro, algo mio. Debemos redescubrir la mortadela y el salame picado fino. Debemos permitirnos liberar los sentidos del chaleco de fuerza de la razón. Debemos dejarnos llevar por los instintos que perdimos al programarnos en automático nuestros razonamientos. Debemos volver al lugar donde dejamos nuestra capa de superman. Debemos volver al primer amor de tu prescolar. Debemos liberarnos de ese chaleco que nos programó para ser clones, buscando todos lo mismo. Nos enseñaron asi, pero aun estamos a tiempo, podemos cambiar!

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No es un tema de niños!

Publicado por Jorge en May 28, 2009 en Familia

Esta semana CQC abrio la semana con un informe muy trillado, pero real. Nuevamente es el tema de los pedófilos y las salas de chat público. Paralelamente recibi esta publicidad publicada en www.AdLatina.com por un joven estudiante de publicidad. Donde esta claro el mensaje, los niños siguen sin tener la debida protección en su desarrollo inicial. Estos dias estoy haciendo foco a la familia y a su punto neurálgico en relación a los proyectos y emprendimientos. Deberíamos comenzar mas emprendimientos que se relacionen con esta temática en la web! En ingles hay muchos sitios de cyber-policias que andan buscando a estos maniáticos y depravados sexuales que siguen molestando a nuestros niños. Volvamos a buscar un sano desarrollo del niño. Hagamos respetar las pocas normas que tenemos sobre el tema y estemos mas atentos que nunca a este flagelo social de la web. Espero que haya muchos interesados en el tema! Me voy por un rato, aunque seguiré pensando que ésto, no es un tema de niños!

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Los amigos de verdad no se pierden.

Publicado por Jorge en May 21, 2009 en Familia

La sorpresa mas grande que pude tener esta semana se llama Eduardo Monese. Un mensajito en el celular me cambio la vida. Descubri que lo significa el verdadero sentido de la amistad. Luego de mucho tiempo de no vernos y perdernos el rastro, nos volvimos a encontrar. Los caminos de EM son muy parecidos a los mios. Muchos estudios, muchas universidades, muchos cambios… y seguimos buscando! No hay casualidades en la vida, hay causalidades. Los amigos de verdad no se pierden, a veces no te llaman, o no los encontras, pero cuando menos te los esperas, estan ahi! Los amigos tienen esos codigos que abren puertas a oceanos infinitos de amor. Los amigos de verdad te disparan directamente al cerebro y a tu corazon. En medio de tantos emprendimientos y proyectos, encontre una mirada especial que ningun guru o tutor me pudo dar. Gracias Edu por pasar por mi vida en esta semana y hacer realidad esa verdad, que los amigos de verdad no se pierden.

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Un maestro educando! Sir Ken Robinson

Publicado por Jorge en May 18, 2009 en Creativos

La extraordinaria evidencia de la creatividad humana

La educacion formal mata a los creativos?

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